Siintääkö edessäsi työhaastattelu? Kyseessä on aina yhtä jännittävä tilanne, johon on hyvä valmistautua, jotta itsestään saa annettua mahdollisimman hyvän kuvan. Haastatteluissa tulee aina pientä tehtävä- ja yrityskohtaista vaihtelua, mutta on tiettyjä kysymyksiä, jotka esitetään miltei jokaisessa työhaastattelussa. Alla käymme läpi, mitkä yleisimmät työhaastattelukysymykset ovat ja miten niihin kannattaa vastata.

Top 5 yleisimmät työhaastattelukysymykset

Kun haet mitä tahansa työpaikkaa, kannattaa työhaastatteluun aina valmistautua hyvin ja huolellisesti. Näin annat itsestäsi kuvan, että haluat todella päästä töihin ja sinua kiinnostaa työpaikan lisäksi myös itse yritys.

Työhaastatteluissa joudut käytännössä aina vastaamaan erilaisiin kysymyksiin. Kysymyksissä esiintyy pientä työpaikka- ja yrityskohtaista vaihtuvuutta, mutta yleisimmät työhaastattelukysymykset toistuvat miltei kerrasta toiseen. Ne voivat joidenkin mielestä olla kuluneita, mutta haastattelijat luottavat niihin silti, koska vastaukset kyseisiin kysymyksiin kertovat todella paljon sinusta ihmisenä.

Myös näihin klassikkokysymyksiin kannattaa valmistautua vastaamaan hyvin, koska niiden avulla erottuu helposti joukosta. Montakohan kertaa luulet, että työhaastattelija on kuullut esimerkiksi jonkun kertovan isoimmaksi heikkoudekseen sen, että tekee liikaa töitä?

Käydään seuraavaksi läpi nämä yleisimmät työhaastattelukysymykset ja vinkit siihen, miten niihin on järkevää vastata.

1) Yleisimmät työhaastattelukysymykset – kerro itsestäsi

Haastattelija aloittaa työhaastattelun yleensä pyytämällä sinua kertomaan itsestäsi jotain, koska se toimii hyvänä keskustelunavaajana. Tämä kannattaa hoitaa kunnolla, koska ensivaikutelman voi tehdä vain kerran.

Kerro tässä kohtaa itsestäsi lyhyesti ja ytimekkäästi mutta mielenkiintoisesti. Käy läpi esimerkiksi nämä asiat:

• Kuka olet ja mistä tulet
• Työhistoria
• Tavoitteet
• Tärkeimmät saavutukset

Muista, että haastattelija on jo nähnyt ansioluettelosi. Älä siis käy läpi koko historiaasi ja kerro, mitä olet ja et ole koskaan tehnyt.

2) Miksi haet kyseistä työpaikkaa?

Tällä kysymyksellä haastattelija haluaa selvittää, miten paljon olet tutustunut yritykseen etukäteen ja minkälainen motivaatiosi on. Jos tiedät yrityksen toimialasta, tilanteesta, taustoista, tarjonnasta ja haettavasta tehtävästä jotain, kysymykseen on helppo vastata.

Selvitä siis ennen työhaastattelua ainakin seuraavat asiat yrityksestä:

• Yrityksen kulttuuri
• Toimiala
• Yrityksen visio ja missio

Kerro näiden tietojen avulla, miksi sovit hakemaasi työtehtävään ja miksi ylipäätään hait sitä.

3) Mitkä ovat vahvuutesi ja heikkoutesi työelämässä?

Työpaikkakuvauksessa kerrotaan yleensä selkeästi, mitä työtehtävään haettavalta henkilöltä odotetaan, mitkä hänen vastuualueensa ovat ja millä taidoilla työtehtävästä suoriutuu. Jos sinulta löytyy näihin kokonaisuuksiin liittyviä vahvuuksia, kerro niistä. Älä kuitenkaan listaa vain esimerkiksi luonteenpiirteitäsi, vaan käytä esimerkkejä.

Heikkouksista voi yleensä olla vaikea kertoa, mutta tähänkin kysymykseen pitää osata vastata. Älä käytä kliseitä tai yritä kääntää heikkoutta vahvuudeksi, vaan valitse oikea heikkous ja kerro siitä. Lisää loppuun kuitenkin jotain positiivista, kuten tieto siitä, että olet alkanut työstämään kyseistä heikkoutta.

4) Missä näet itsesi 5–10 vuoden kuluttua nimenomaan työelämässä?

Yleisimmät työhaastattelukysymykset pyrkivät tämän kysymyksen osalta selvittämään, kuinka sitoutunut olet yritykseen ja sen tulevaisuuteen. Sillä selvitetään myös, ovatko odotuksesi realistiset, oletko riittävän kunnianhimoinen ja sopiiko työtehtävä tavoitteisiisi.

Kerro tässä kohtaa, että haluat kasvaa, kehittyä ja oppia paljon uutta. Kannattaa myös mainita, että haluat päästä yrityksessä eteenpäin ja nousta yhä vaativampiin pesteihin. Voit muokkailla vastaustasi tarpeen mukaan, mutta tärkeintä on, että siitä käy ilmi halusi tehdä pitkä ura kyseisessä yrityksessä.

5) Miksi meidän pitäisi palkata juuri sinut?

Tällä kysymyksellä työhaastattelu yleensä päätetään. Kuten ensimmäinen, myös se on hieman ympäripyöreä. Tiivistä tähän kysymykseen tärkeimmät ja työpaikan kannalta relevanteimmat ominaisuutesi sekä saavutuksesi. Kerro myös, miten kyseisistä asioista ja sitä kautta sinusta olisi hyötyä kyseiselle yritykselle.

Yleisimmät työhaastattelukysymykset yllä listattujen ulkopuolelta

Yllä listatut kysymykset ovat niitä, joihin työhaastatteluissa törmää lähes poikkeuksetta. Niiden lisäksi on myös muita melko yleisiä työhaastattelukysymyksiä, jotka tulevat vastaan aina silloin tällöin. Ylempänä käsiteltyjen kysymysten lisäksi sinun kannattaa pohtia vastauksia myös näihin kysymyksiin:

• Mikä on isoin saavutuksesi?
• Miten kuvailisit itseäsi kolmella adjektiivilla?
• Mikä on toistaiseksi isoin mokasi työelämässä?
• Miksi haluat lähteä nykyisestä työpaikastasi ja -tehtävästäsi?
• Miten työkaverisi kuvailisivat sinua?
• Millä tavalla reagoit kritiikkiin?
• Operoitko mieluummin yksin vai tiimissä?
• Haluatko ottaa vastuuta?
• Mitä asioita haluaisit vielä kehittää itsessäsi?
• Mitä tiedät organisaatiostamme / yrityksestämme?
• Minkälainen on mielestäsi hyvä työympäristö? Entä huono?

Haastavat työhaastattelukysymykset – miten niihin kannattaa vastata?

Yleisimmät työhaastattelukysymykset ovat yleensä suht perustason kysymyksiä, joihin on ainakin paperilla helppo vastata. Kaikki kysymykset eivät kuitenkaan mene tähän kategoriaan, vaan haastatteluissa voidaan esittää myös haastavampia kysymyksiä – usein täysin tarkoituksella.

• Vaikeilla työhaastattelukysymyksillä on tarkoitus selvittää kolme asiaa:
• Miten reagoit haastavissa tilanteissa ja paineen alla?
• Miten hyvä olet perustelemaan valintasi ja tekosi?
• Kuinka hyvin tunnet itsesi?

Haastavia kysymyksiä ei suinkaan kannata pelätä, vaan niihin kannattaa suhtautua sekä rauhallisesti että rehellisesti. Ei kannata heti sanoa ”en tiedä” tai ”mennäänkö seuraavaan”, koska kysymyksiä, joihin ei välttämättä ole aina edes yhtä oikeaa vastausta, voi lähestyä monesta näkövinkkelistä.

Tässä vastausmalleja, joilla vaikeatkin työhaastattelukysymykset voi saada kunnialla maaliin:

• Rehellisyys ja rakentavuus: Jos sinulta tiedustellaan heikkouksia, epäonnistumisia tai virheitä, kerro niistä rehellisesti, mutta käännä ne sitten niin, että osoitat oppineesi ja kehittyneesi niistä.
• Ongelmanratkaisukyky: Jos et tiedä vastausta heti tai olet hieman epävarma, pyri käyttämään ongelmanratkaisukykyäsi ja osoittamaan analyyttistä ajattelua ja rauhallisuutta (esim. ”Hyvä kysymys, ei ole itselle tuttu tilanne. Lähestyisin sitä ehkä näin…”).
• Nonverbaalisuus: Muista pitää pieni tauko kysymyksen esittämisen jälkeen ennen kuin vastaat. Rauhallinen hengitys, katsekontakti ja ei-värisevä äänensävy antavat itsevarman ja harkitsevan vaikutelman.
• STAR-malli: STAR-mallin avulla voit rakentaa ja jäsentää itsellesi loogisen vastauksen. Kyseinen malli tulee sanoista
  • Situation – millainen tilanne oli?
  • Task – mikä oli oma vastuu tai rooli?
  • Action – mitä konkreettista teit?
  • Result – mitä opit ja mikä oli lopputulema?

Lisäksi voit valmistella työhaastattelua varten 2–3 esimerkkitilannetta, joissa olet vaikkapa saanut palautetta, onnistunut tai ratkaissut jonkin ongelman. Näitä voit hyödyntää sekä haastavissa että myöskin yleisissä työhaastattelukysymyksissä.

Yleisimmät työhaastattelukysymykset, jotka työantajalta kannattaa kysyä

Työhaastatteluissa suurimman osan kysymyksistä esittää itse yritys, johon olet hakemassa töihin. Nämä kysymykset ovat tärkeässä roolissa, mutta myös sinun itsesi kannattaa valmistautua esittämään omia kysymyksiäsi itse työnantajalta.

Hyvät kysymykset antavat sinusta sellaisen kuvan, että sinulla todella kiinnostaa päästä työskentelemään kyseiseen yritykseen. Vaikutat myös valveutuneelta, eli olet tutustunut mahdolliseen työantajaasi tarkkaan, mutta haluat päästä oppimaan ja kuulemaan vielä lisää.

Mitkä sitten ovat ne yleisimmät työhaastattelukysymykset, jotka itsellä kannattaa esittää haastattelijalle? Tässä muutamia hyviä vaihtoehtoja:

• Mikä kyseisessä yrityksessä ja työantajassa on mielestäsi parasta?
• Millainen henkilö menestyy parhaiten hakemassani työtehtävässä?
• Mitä olette oppineet tässä yrityksessä työskentelemisestä?
• Millainen tämän organisaation kulttuuri mielestänne on?
• Millaisia isoja haasteita tämä organisaatio on historiansa saatossa kokenut ja miten niistä on selvitty?
• Mitkä ovat tämän organisaation isoimmat vahvuudet? Entä heikkoudet?
• Miten työhaastatteluni mielestänne meni?
• Miten rekrytointiprosessi jatkuu tästä eteenpäin?

Muista, ettei sinun kannata esittää kysymyksiä suoraan annetussa muodossa, vaan hieman muotoilla niitä paitsi omiksi sanoiksi myös tilanteeseen sopiviksi.

Tässä kattavasti avattuna yleisimmät työhaastattelukysymykset. Jos haluat päästä hetkeksi työelämästä pois ja viihtymään rennompien kysymysten äärellä, katso sekalaisia tietovisa kysymyksiä sivuiltamme seuraavaksi!